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スターバックス、ホールマークそしてノードストロームの3社は、アメリカの非営利団体「ヒューマン・ライツ・キャンペーン」が毎年発表している企業平等指数において、最高評価を受けた。

企業平等指数は2002年にできたもの。以来、レスビアン、ゲイ、バイセクシャルそしてトランスジェンダー（LGBT）が、職場でどれくらい平等な扱いを受けるかをを知る手段として使われてきた。

2016年版では1024社が評価を受け、ドメスティック・パートナー（法的には認められていないが実質的な婚姻関係にあるカップル）手当、トランスジェンダーを含めたヘルスケア、そして LGBTコミュニティとの一般的な関わりが査定された。また、プレス・リリースによると、今年は調査基準が刷新され「性的志向と性のアイデンティティに基づく差別が禁止じられているか」が新たなガイドラインに加わった。

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